2023-2024賽季美國職業籃球聯賽（NBA）激戰正酣。
需要指出的是，本年度NBA運動員總收入創下曆史記錄，斯蒂芬·庫裏成為聯盟首位年入五千萬美元的球員，其收入水平遠超從前，那個年代百萬美元已是高薪，而今半億美元才算是頂尖待遇，薪資差距高達五十倍。
籃球聯賽中運動員的報酬是怎樣計算出來的？那些年薪高達八位數的球星，最終實際能夠領到多少？為什麽專業運動員的待遇會變得如此豐厚？
不斷走高的年薪
2023至2024賽季，NBA整體薪酬規模約為四十八億美元，折算下來，每支隊伍的平均支出高達一億六千萬美元，這一數值較上一年度增長了百分之七，而與五年前相比，增幅達到了百分之二十六，要知道，在那個時期，年收入超過一億六千萬美元的NBA俱樂部僅有三家。
本賽季球員薪水最高的六支球隊依次是金州勇士隊、洛杉磯快船隊、密爾沃基雄鹿隊、菲尼克斯太陽隊、費城76人隊和邁阿密熱火隊。
庫裏依然是最頂薪球員，他連續七年領跑NBA薪水榜，本賽季收入5192萬美元，創曆史首個超5000萬美元年薪紀錄。年薪超4000萬美元的球員數量也大幅增加，達到18人，而上一賽季隻有9人達到這個標準。
根據已簽約球員的合同信息分析，丹佛掘金隊的約基奇，費城76人隊的喬爾·恩比德，菲尼克斯太陽隊的布拉德利·比爾，以及洛杉磯湖人隊的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025賽季有望和庫裏共同加入“5000萬美元”俱樂部成員行列。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025賽季將創紀錄地成為首個職業生涯總薪資突破5億美元的NBA球員。
NBA頂尖運動員的報酬增長十分顯著，增長速度令人矚目。接下來，職業籃球的薪酬天花板有望持續被打破。本賽季開始前，傑倫·布朗與凱爾特人達成了5年3.04億美元的協議，他由此成為職業籃球界首位年薪達到3億美元的人物。而東契奇簽署的5年3.67億美元合約，更是超越了邁克爾·喬丹整個職業生涯的收入總和。
初看之下，報酬數額十分驚人，然而，運動員實際獲得的金額，遠低於公開的數字。美國的所得稅製度分為三個層級，涵蓋了聯邦層麵、州層麵以及市層麵的稅收，並且收入水平越高，適用的稅率也越嚴厲。庫裏在2019-2020賽季的收入達到4023萬美元，其中僅國家層麵稅收就占了33.61%的比例，而在金州勇士隊所在的加利福尼亞州，個人還需繳納11.84%的附加稅費，另外還有10%的第三方管理費用，扣除這些項目後，庫裏最終獲得的淨收入為1792萬美元，僅相當於原始收入的約44.5%。
那個年代，像“魔術師”約翰遜和“大鳥”伯德這樣的籃球頂級球星，年收入大概隻有一百萬美元上下。到了九十年代，職業籃球的薪水開始迅速增長，尤其自從1995年新的電視轉播協議實施後，各球隊的工資上限從一千五九六萬美元猛增到二千三百萬美元。當時還沒有所謂的奢侈開銷懲罰製度，因此接連出現了許多創紀錄的天價合約。
1991年，芝加哥公牛隊的另一位核心球員皮蓬在協助隊伍奪得NBA總冠軍之後，與俱樂部達成了一份為期七年的合約，總金額高達1800萬美元，其中每年的收入為257萬美元。就當時的標準而言，這樣的報酬額度已經達到了頂尖水平，在1991-1992賽季的NBA球員收入榜單上位列第18名。然而到了1997-1998賽季，同樣的年薪在聯盟中的排名已經跌至第122位。皮蓬的隊友喬丹，在那個賽季的年收入達到了3314萬美元，這個數字是皮蓬收入額的12倍。
NBA一共發生過六回停擺事件，其中四次源於勞資雙方的合約糾紛，九十年代就出現了兩次停擺，分別是1994年和1998年。1998年的停擺時間特別長，持續了整整203天。那一年JRS直播網，在喬丹高達3314萬年薪的帶動下，聯盟球員的薪水水漲船高，當時森林狼隊給剛結束新秀生涯的加內特提供了一份為期六年價值1.26億美元的合約。
NBA球員工資怎麽定
NBA現行薪酬體係是在反複的勞資協商中確立的，俱樂部在薪資方麵的支出受到兩大核心指標的調控，分別是工資上限和奢侈稅門檻。
工資上限是每支隊伍一個賽季能夠用於支付球員薪酬的總額，這個數值依據NBA聯盟先前一個賽季的整體營收來設定，工資上限的金額是上賽季聯盟總營收的百分之四十八，再除以NBA的隊伍數量三十，也就是聯盟總營收的百分之十六，依照這種計算方式，本賽季NBA的工資上限為一點三六億美元。實際上，工資帽並非一個固定不變的上限，而是一個能夠調節的軟性限製標準，超出工資帽的部分需要繳納奢侈稅，這個稅率的基準是聯盟總收入的55%再除以30，計算結果約為總收入的一成八，本賽季具體的奢侈稅金額為1.65億美元，同時NBA也規定了薪資下限，這個下限標準是工資帽的九成，本賽季的最低工資額度為1.22億美元。
這項條款，實際上為NBA所有球隊的薪酬設定了最高額度、最低額度以及參考標準，通過這種方式，將各隊薪酬的最高與最低之間的差異控製在比較恰當的範圍內。
工資帽和奢侈稅製度的應用，有助於維護聯盟內部比賽的平衡性。這些措施限製了各支球隊在薪資方麵的投入差距，工資帽可以避免財力雄厚的俱樂部依靠支付高額報酬來網羅頂尖球員，進而造成聯盟中不同隊伍之間競技水平的嚴重不均。
從另一角度來看，工資上限有利於行業的長久發展。它借助限製球員薪資總額，能夠防止個別隊伍因過度消費而遭遇經濟危機，由此整個組織得以維持比較平衡且健全的運作情形。
在籃球聯賽中，若某個隊伍的薪酬總額超出規定的上限，每超出1元就要向管理機構支付1元的額外費用，這個規定被稱為奢侈稅。不過，由於對頂尖球員的競爭變得越來越激烈，很多隊伍開始故意超出這個薪酬上限，本年度已有16支隊伍達到了這個標準，薪酬上限和奢侈稅所具有的限製效果正在逐漸減弱。
職業體育的“緊箍咒”和“貓鼠遊戲”
職業聯賽自誕生以來不斷發展，相應的管理措施也隨之產生，這些措施對俱樂部運營起著嚴格的約束作用，如同施加在他們身上的束縛。美式職業聯賽比如NBA，通常運用工資上限和奢侈稅等手段進行調控。而歐洲足球聯賽由於實行升降級製度，其財務方麵的管理則更為複雜和細致。
歐洲各國的職業足球聯賽在2011年以前缺乏清晰的財務監管措施。此後，英格蘭足球超級聯賽和法國足球甲級聯賽等賽事吸引了大量資金注入。超級俱樂部因此能夠肆意購入優秀球員，球員的轉會費和薪酬急劇攀升。這種狀況導致聯賽內部原有的競爭均衡被徹底破壞。
2009至2011年期間，歐洲職業足球隊每年的資金缺口均達到十億歐元以上，其中2009年虧損十二億歐元，2010年增至十六億歐元，到了2011年，虧損額度創下曆史新高，高達十七億歐元。當前情形促使歐洲足球協會聯盟著手考慮約束球隊在球員交易中的巨額支出，經過三年時間籌備，到了2011年歲末，歐足聯最終推出了名為“財政公平法案”的相關規定。
根據歐足聯的官方解釋，財政公平法案的主要目的是增強俱樂部的經濟實力和財務穩健性，提升其運作的公開性和市場認可度；著重維護債權人的權益，保證俱樂部能準時支付員工薪酬、履行稅務義務以及與其他俱樂部的款項往來；在俱樂部足球財務領域加強規範性和合理性；引導俱樂部依據自身營收進行運營；倡導為足球的持續發展實施審慎的開支策略；確保歐洲足球俱樂部的長遠穩定發展和經營可持續性。
FFP核心的硬性要求條款包含兩項，其一涉及財務平衡，要求單個俱樂部三年間的總虧損額度須控製在特定數值之內；其二為罰金製度，要求歐足聯各項賽事的所有參賽俱樂部均不得存在未支付款項的情況，涵蓋對球員、教練及工作人員的報酬等。
FFP沒有對俱樂部規定球員收入的上限措施。但是，一些聯賽有相關的約束條款。比如英超聯賽在2013年推出了短期費用管理規範，在2016至2017、2017至2018、2018至2019這幾個賽季，英超各隊支付給球員的年度總薪酬分別被限定在6700萬英鎊、7400萬英鎊和8100萬英鎊以內。
財政公平法案實施之後，2012年，歐洲各俱樂部經營虧損便減少到了11億歐元，並且從那以後，虧損金額逐年下降。到了2017年，這些俱樂部甚至實現了6億歐元的盈利狀況。
但和NBA一樣，歐足聯的財務公平法案也並非滴水不漏。
今年二月，英超方麵確認曼城自二零零九至一零賽季起，多個賽季涉嫌違背聯賽財政規定，譬如沒提交俱樂部營收、開銷、讚助等真實數據，沒披露教練球員合約裏涉及報酬的完整資料，並且沒遵循歐足聯的財務公平競技要求。英超管理機構同時指責那支隊伍，自二零一八年十二月起，一直不配合他們的工作，也不幫助他們進行相關調查，沒有以最真誠的態度向他們提交必要的資料或資訊。按照英超聯賽的章程規定，如果俱樂部觸犯了其中的條款，將會受到批評、經濟上的懲罰，或者在比賽方麵受到處罰，可能會被扣掉聯賽的分數，極端的情況下會被直接逐出英格蘭超級聯賽。
二零二零年二月，歐足聯公布決定，曼城違背了財務公平競賽要求，因此被禁止在未來兩個賽季參與歐洲俱樂部比賽，並且要繳納三千萬元歐元罰金。
過五個月之後，曼城向國際體育仲裁法庭提起上訴並獲得了成功，該法庭裁定針對曼城的某些指控為無效，另一些指控則已過訴訟時效，於是法庭撤銷了對俱樂部兩年的歐洲賽事禁賽處罰，轉而決定對其處以一千萬歐元的罰款，這筆錢款對資金實力雄厚的曼城而言，根本算不上什麽損失。
力量強一分，阻礙也強一分嗎？還是阻礙強一分，力量也強一分呢？管理措施與突破界限的較量，似乎還將不斷上演。
來源：2023年11月15日出版的《環球》雜誌 第23期
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